array(14) { ["_jsps_metabox_hide_buttons"]=> array(1) { [0]=> string(3) "off" } ["_fgj2wp_old_id"]=> array(1) { [0]=> string(4) "1264" } ["_thumbnail_id"]=> array(1) { [0]=> string(4) "3492" } ["views"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2961" } ["cells"]=> array(1) { [0]=> string(1) "1" } ["_secondary_title"]=> array(1) { [0]=> string(145) "Отбор новых сотрудников в компанию происходит в форме собеседования с машиной." } ["_edit_lock"]=> array(1) { [0]=> string(12) "1517703148:1" } ["_edit_last"]=> array(1) { [0]=> string(1) "1" } ["_wp_page_template"]=> array(1) { [0]=> string(7) "default" } ["onesignal_meta_box_present"]=> array(1) { [0]=> string(1) "1" } ["onesignal_send_notification"]=> array(1) { [0]=> string(0) "" } ["_adinserter_block_exceptions"]=> array(1) { [0]=> string(0) "" } ["last_views_update"]=> array(1) { [0]=> string(10) "1741679101" } ["views_coeff"]=> array(1) { [0]=> string(1) "1" } }

«Вы испытываете стресс?»: «умный» автомобиль Volvo S90 провёл первое собеседование

Отбор новых сотрудников в компанию происходит в форме собеседования с машиной.
#Pro.Обзор
2961
15 января 2018
Отбор новых сотрудников в компанию происходит в форме собеседования с машиной.

Рекламное агентство FamousGrey совместно с технологическим стартапом Craftworkz переоборудовали автомобиль Volvo S90 в «HR90», оснастив его искусственным интеллектом. Теперь машина может проводить собеседования у кандидатов на должность механика.

Действие рекламного ролика происходит на заводе компании в бельгийском городе Гент. По сюжету автомобиль проверил одного из кандидатов посредством распознавания изображения, сопоставления указанных в анкете параметров, анализа выражения лица и использованных им слов для оценки знаний, мотивации и социальных навыков. Кроме того, «HR90» предложил испытуемому улыбнуться, а также включил для него произведение Шопена для борьбы со стрессовой ситуацией.

Компания продолжает поиск новых сотрудников и для собеседования с автомобилем-рекрутёром просит оставлять заявки на сайте. Однако решение о том, является ли кандидат пригодным для работы, всё ещё остаётся за HR-менеджерами по персоналу Volvo. Собеседование «HR90» — лишь первый этап к получению вакансии.

0% buffered00:00Current time00:00


Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Устойчивое развитие, H&M, Changing Markets
Расследование: H&M, C&A и Primark выбрасывают одежду, которую обещали переработать
Фонд Changing Markets провел расследование и выяснил, что не все популярные производители одежды выполняют обещания по устойчивому развитию
3525

Отлично!
Каждную неделю мы будем отправлять Вам самые важные новости, оюзоры и самые креативные кейсы.
Используя сайт, Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie и обработкой персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

preload imagepreload image