Портрет белорусского айтишника

На чьих плечах держится белорусская IТ-индустрия? Какие привычки, увлечения и пристрастия у наших айтишников? На эти вопросы ответил исследовательский центр Работа.TUT.BY, обработав более 1800 анкет белорусских IT-специалистов. Предлагаем вашему вниманию результаты проведенного опроса 42.tut.by.

Всё больше девушек в IT

Всё больше девушек развивают свою карьеру в IT — 22,6%. По данным Работа.TUT.BY, белоруски уже преодолели барьер в 25% от общего числа соискателей в IT-сфере, опубликовавших свои резюме.

Из профессий технической сферы чаще всего девушки выбирают тестирование (49,2%), становятся менеджерами проектов (48,3%) и дизайнерами (33,3%). Реже всего — системными администраторами (9,6%), занимают руководящую должность либо обеспечивают техподдержку (12,5%) и становятся разработчиками (13,7%).

80% IT-специалистов — это представители в возрасте от 20 до 35 лет. Почти треть от общего количества — специалисты в возрасте от 26 до 30 лет.

Основной возраст более 60% разработчиков, тестировщиков и специалистов, занимающихся техподдержкой, — 21−30 лет. Возраст основной совокупности дизайнеров в ИТ (45,8%) — 21−25 лет.

Что касается руководящих должностей, то 32% опрошенных занимают руководящую должность в возрасте 31−35 лет, 25,4% — в 26−30 лет, 22,1% — люди старше 40.

Среди самых молодых представителей IT (до 20 лет, 4% от общего количества) оказались разработчики — 65,8%, тестировщики — 17,8%. Самыми старшими (40+, 9,1% от общего количества) — также разработчики — 38%, топ-менеджеры — 36,1%.

14,2% специалистов пришли в отрасль, будучи старше 30 лет.

Половина респондентов, принявших участие в опросе, непосредственно занимается разработкой в IT.

Менее популярные варианты специализаций: системные администраторы — 4,5%, дизайнеры и техподдержка — по 1,3%. Оставшиеся 4,7% — специалисты, занимающие нетехнические должности.

Интересный факт: если сопоставить возраст участников опроса и опыт работы в сфере ИТ, 14,2% ИТ-специалистов пришли в отрасль, будучи старше 30 лет.

Middle себя называют преимущественно специалисты с 3−5 годами опыта работы в ИТ (41,7%). Senior назвались в основном те, кто работает в отрасли 5−10 лет (36,6%) либо более 10 лет (32%).

Большинство специалистов, определивших себя как junior, — это специалисты с опытом работы до года (51,3%) либо опыт в IT которых составляет 1−2 года (32,9%). Lead — это специалисты с опытом работы более 10 лет (53,6%) или 5−10 лет (30,4%).

Работа в IT: случайность, расчет или зов сердца?

Ответ на этот вопрос «Так случайно вышло» в большей степени был популярен у девушек (24,4%), нежели у мужчин (13,8%).

Самыми популярными вариантами ответа у девушек были: высокие заработные платы — 30%, перспективы профессионального роста 29,5% и уже затем непреодолимый интерес к технологиям — 28,7%.

Самыми популярными ответами среди мужчин были интерес к технологиям — 56,1% и высокие зарплаты — 30,1%.

Выбор сферы ИТ из-за возможности переехать за границу — такой вариант встречался у участников опроса, однако остался одним из непопулярных (4%).

Зарплата

Почти треть топ-менеджеров и разработчиков в полной степени удовлетворены своим вознаграждением, скорее довольны, чем нет, — дизайнеры (75%), менеджеры (53%) и тестировщики (48,7%). А из тех, кто чувствует себя недооцененными, больше всего системных администраторов (56,6%) и специалистов техподдержки (41,7%).

Несмотря на то что наиболее популярным местом работы остается офис, каждый 3-й дизайнер, каждый 5-й разработчик, а также каждый десятый тестировщик и руководитель в IТ работают удаленно.

В качестве основного способа передвижения с работы и обратно большинство опрошенных (43,1%) выбирают общественный транспорт.

Личный транспорт также никто не отменял. 37,4% участников опроса выбирают именно автомобиль, правда, этот вид транспорта в приоритете оказался только у руководителей.

Интересно, что пока еще непопулярный, но в последнее время все чаще встречающийся на просторах Минска самокат предпочитают в основном либо разработчики, либо топ-менеджеры.

Каждый 10-й участник опроса любому виду транспорта предпочитает утреннюю прогулку пешком.

Планы на ближайшее будущее

Каждый 2-й участник опроса планирует развивать свою карьеру, которая в течение ближайших 5 лет приведет к руководящей должности. Большинство разработчиков видят себя senior и lead. Стать менеджером мечтают лишь 7,2% программистов, а вот открыть стартап или уйти во фриланс думают 15,6% и 13,4% разработчиков соответственно.

Тестировщики, как и другие участники опроса, в большинстве своем намерены стать руководителями (54,6%) и уже сегодня задумываются о развитии своей карьеры. Вместе с тем почти каждый 5-й тестировщик в ближайшем будущем видит себя менеджером (17,3%), а каждый 10-й — фрилансером (11,4%).

Если бы не нужно было зарабатывать деньги, каждый 2-й участник опроса остался бы в этой сфере и продолжил работать ради удовольствия. Данный вариант ответа наиболее популярен среди системных администраторов (62,7%).

Четверть разработчиков, дизайнеров и представителей техподдержки продолжали бы работать в IT, но меньшее количество часов. Ответ «занялся бы другими делами, не в IТ — наиболее популярен среди представителей техподдержки (33,3%,) тестировщиков (25%) и менеджеров (22,2%).

Среди непопулярных, но интересных ответов, попавших в категорию «другое», встречались следующие: «занялся бы виноделием», «катался бы по миру и играл в покер», «музыкой», «наукой», «рукоделием», «путешествиями», «рисованием».

Образование и английский язык

Более половины айтишников имеют профильное образование. Диплом о высшем образовании (профильном или непрофильном) есть у 82% участников.

Интересно, что на удовлетворенность заработной платой профиль диплома никак не влияет, зато в большей степени влияет наличие либо отсутствие высшего образования. Каждый третий участник опроса, образование которого среднее/среднее специальное, недоволен своей заработной платной. Среди людей с высшим образованием количество недовольных заработком снижается до 25%.

60% айтишников имеют средний и выше уровень языка. Наивысшим уровнем (upper-intermediate и advanced) в основном владеют руководители (37,5%), менеджеры проектов (33,3%) и тестировщики (35,1%). Уровень intermediate — у более чем 36,1% разработчиков и 37,3% тестировщиков. У большинства системных администраторов уровень английского pre-intermediate (42,2%).

Также наблюдается прямая зависимость: чем выше уровень английского, тем выше удовлетворенность заработной платой, и наоборот.

Личная жизнь и свободное время

Большинство опрошенных имеют семью (почти половина) или состоят в отношениях. Вместе с тем сердце каждого третьего ИТ-специалиста свободно.

«Провожу время с семьей» (31,9%) и «читаю книги» (13,2%) — самые популярные ответы у семейных. Интересно, что также среди наиболее популярных ответов данной категории участников был вариант «работаю» (12,9%).

Специалисты, которые пока еще не встретили вторую половину, в свое свободное время читают книги (19,1%), занимаются спортом (16,3%), а также играют в компьютерные игры (13,5%).

А вот те, кто «в отношениях», предпочитают путешествовать (15,2%,), читают книги, выбирают спорт (14,5%), а также посещают кино, театры и выставки (12,2%).

Кот — самый распространенный домашний любимец в домах айтишников. При этом бóльшая половина участников опроса вовсе не держит дома никаких питомцев.

Большинство участников опроса посвящают ночному отдыху в среднем 5−7 часов в сутки, в большей степени к данной категории относятся системные администраторы (48,2%), руководители (45,6%), менеджеры проектов и тестировщики (по 44%). А вот большинство разработчиков 43,4% спят примерно 7−8 часов. Также любители поспать более 8−9 часов чаще встречаются среди разработчиков.

Ответ «сплю меньше 5 часов» чаще всего встречался среди разработчиков.

Половине айтишников на рабочий лад помогает настроиться чашка кофе, другой — чашка чая. Примерно 13% чередуют кофе и чай в зависимости от настроения. Смузи пока не популярны в наших широтах.

Работа.TUT.BY — это ведущая белорусская онлайн-площадка для поиска работы и персонала во всех городах Беларуси (самый посещаемый тематический сайт в Беларуси по рейтингу Liveinternet за январь-август 2016). Также Работа.TUT.BY изучает рынок труда, уровень заработных плат, проводит опросы соискателей и работодателей; занимается диагностикой HR-бренда компании; является учредителем конкурса «Премия HR-бренд», организует обучающие онлайн- и офлайн-мероприятия для HR-специалистов и соискателей.

Чтобы дать больше информации о том, как работать и развиваться в сфере IT, были созданы профессиональные сообщества. Здесь публикуется актуальная информация сферы IT: новости компаний, интервью, результаты опросов, подборки интересных вакансий и результатов исследований рынка труда (уровень заработных плат, динамика спроса на IT-специалистов), анонсы интересных профильных мероприятий (конференции, хакатоны, митапы и др.).

В Facebook страница специального проекта носит название IT-Level Up, ВКонтакте — «Эй, что в IT?», группа в LinkedIn называется Level Up в IT. Присоединяйтесь и будьте в курсе последних новостей и тенденций работы в IT-сфере.

Инфографика, источник: 42.tut.by