«У каждого свой путь к успеху»: ребрендинг сети школ от Fabula Branding

#Кейсы
1382
23 ноября 2023

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Бриф

Глобальный рынок образования продолжает активно развиваться. Сегодня все чаще пересматриваются традиционные методы обучения, меняются на более эффективные. Образовательные центры заявляют о себе как об уникальных сообществах, где в центре внимания — ребенок с его индивидуальными способностями. «Путь к успеху» — пример сети школ, делающей акцент на развитие у ребенка предпринимательского мышления.

«В первый год у нас была идея, мы погрузились в изучение. И так рождались наработки силлабусов, которые мы до сих пор меняем. И каждая четверть заканчивалась рефлексией — что получилось, что не получилось, каким опытом ты делился как учитель. И постепенно, по кирпичику, выстраивалась коммуникация между учителями», — комментирует идею основательница школы Алла Аргунова.

«Пути к успеху» был нужен бренд, который подчеркнет нестандартный подход к образовательному процессу, систематизирует бренд и усилит его с вербальной и визуальной сторон.

Решение

Аналитика

Fabula Branding провела внутренний и внешний аудит. Так были определены точки роста: следовало визуально обновить бренд, усилить связь с аудиторией, донести ценности школы через коммуникацию, сделать ее заметной среди конкурентов. Проекту однозначно требовался не только продуктовый, но и HR-бренд, который бы добавил внутренним задачам простоты в понимании и эффективности.

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Позиционирование

Позиционирование «Школа настоящего. Школа будущего» показывает одновременно и рациональность бренда, живущего реалиями настоящего времени, проходящего его вызовы и использующего возможности, и в то же время идеалистичность, вдохновленность, веру в ценности и лучшее будущее.

Слоган

На основе позиционирования команда копирайтеров агентства разработала слоган «Ценим настоящее. Творим будущее», который транслирует любовь к нашему «сегодня» — к детям, к миру, к людям, с которыми мы рядом, к знаниям, искусству, технологиям. А также уверенность в том, что ценности, которые мы создаем сейчас, и шаги, которые делаем для достижения целей, дадут свои плоды в будущем.

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Логотип и айдентика

Логотип бренда «Путь к успеху» буквально отражает саму суть нейма. Форма разделена на графические блоки, ассоциирующиеся с дорогой. На «пути» встречаются разноцветные символы — тильда, астериск, знак двойного ускорения. Наполненный смыслами логотип, интересно рассматривать: он рассказывает о школе как о пространстве для индивидуальностей, дающем знания, бустер для развития и друзей-единомышленников.

Нестандартная айдентика построена на ярких, позитивных цветах: фиолетовом, желтом, розовом. На носителях также появляются символы из логотипа, выполняющие навигационную и пояснительную функции.

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Внедрение. Интерьерное и экстерьерное решение. Навигация

Разработав дизайн-решение, команда агентства проанализировала и забрендировала все точки соприкосновения ЦА с брендом. Создано оформление для интерьера и экстерьера корпусов сети школ, а также печатных носителей. Проведена большая работа по исследованиям всех этажей и помещений, выстроена простая и понятная навигация. Построен прототип сайта, который в дальнейшем станет хорошим помощником родителям, учителям и партнерам.

Коммуникационная платформа и стратегия

Коммуникация сети школ до разработки бренда была несколько неоднородной, отсутствовал целостный образ. С помощью платформы и стратегии нужно было привлечь новую аудиторию и повысить лояльность существующей, продвигать ценностный пласт, транслировать позиционирование. Агентство определило основные каналы коммуникации, разработало ToV, основные цели и принципы общения, которые помогут сформировать сильный бренд.

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

HR-бренд

В основу HR-бренда легло позиционирование «Мечтаем вместе. Работаем с душой». Это стало важным шагом к сплочению команды, закреплению общей миссии и цели.

«Путь к успеху» — это школа, где за каждым результатом стоит мечта, а команда умеет не только работать, но и воплощать самые смелые идеи в реальность. Здесь каждый вносит свой вклад в создание уникальной среды, в которой хочется учить и учиться, вдохновлять, создавая новое представление об образовании.

Дмитрий Кашкан, управляющий партнер Fabula Branding:

«Путь к успеху у каждого свой. Для кого-то это бизнес, для кого-то творчество, для кого-то забота, кулинария, спорт. Важно растить личность в рамках образования, и «Путь к успеху» — пример, как можно делать это эффектно, ярко, масштабно. Отдельно хочу поблагодарить основательницу школы Аллу Аргунову — сильную, харизматичную личность, которая собрала свою команду и внедрила систему обучения, не жалея на это сил. Алла создала сеть школ, где запускаются стартапы, где ученики пишут учебники. Это новый взгляд на образование, и радостно, что в результате нашего взаимодействия родился яркий, эффективный бренд».

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Фирменный стиль, Позиционирование, Логотип, Дмитрий Кашкан, HR-бренд, Fabula Branding

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Устойчивое развитие, H&M, Changing Markets
Расследование: H&M, C&A и Primark выбрасывают одежду, которую обещали переработать
Фонд Changing Markets провел расследование и выяснил, что не все популярные производители одежды выполняют обещания по устойчивому развитию
2606

Отлично!
Каждную неделю мы будем отправлять Вам самые важные новости, оюзоры и самые креативные кейсы.
Используя сайт, Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie и обработкой персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: