Жюри присяжных в суде Нью-Джерси обязало сеть кофеен Starbucks выплатить $25,6 млн бывшей сотруднице компании Шеннон Филлипс, уволенной из-за расовой принадлежности. Об этом сообщает The New York Times.
Филлипс была региональным менеджером и курировала работу около 100 заведений Starbucks. В 2018 году ее уволили после инцидента в кофейне Филадельфии. Тогда двое чернокожих пришли в кафе и ждали там кого-то еще для деловой встречи. Один из них хотел зайти в туалет, но его не пустили, так как он и его спутник еще ничего не заказали. Позже мужчин и вовсе попросили уйти, а когда они отказались, сотрудник Starbucks вызвал полицию. Посетителей задержали.
Произошедшее вызвало широкую критику со стороны общественности и даже протесты, компанию обвинили в расизме. Чтобы защитить репутацию, руководство Starbucks на сутки закрыло свои заведения в США и провело для сотрудников тренинги по борьбе с предвзятостью. Филлипс уволили как ответственного за инцидент регионального менеджера, при этом ее чернокожий коллега сохранил работу.
Филлипс подала на компанию в суд, заявив, что ее уволили, так как она белая. Более того, она не могла повлиять на ситуацию, поскольку в день конфликта ее не было в кофейне. Представители Starbucks отрицали обвинения и настаивали, что ее уволили за некомпетентность, приведшую к необоснованному задержанию чернокожих.
Присяжные встали на сторону Филлипс и постановили, что Starbucks нарушил закон о запрете дискриминации по расовому признаку. Женщине присудили $25,6 млн.